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Actualiza tus habilidades para el cambiante lugar de trabajo. Las habilidades principales que complementan la tecnología en ascenso son revisadas en este vídeo.
Protege tu CV y tú.
Un buen conjunto de habilidades hace que tu CV sea competitivo al buscar un nuevo trabajo, y fortalecer tus habilidades laborales es vital para el crecimiento profesional. Algunas habilidades son específicas del trabajo, mientras que otras son valoradas por los empleadores en todos los sectores. Desarrolla estas habilidades transferibles para explorar posibilidades laborales y avanzar en tu campo o cambiar de carrera.
Este artículo discute por qué las habilidades laborales transferibles son cruciales y qué empleadores las desean.
¿Habilidades laborales transferibles?
Las habilidades laborales transferibles son talentos esenciales utilizados en todos los sectores. Las habilidades suaves relacionadas con la ética laboral y el trabajo en equipo son generalmente útiles, por lo que la mayoría son transferibles. No hay dos trabajos iguales, por lo que las habilidades específicas del trabajo que eran cruciales en tu empleo anterior pueden no ser relevantes en el siguiente. Por lo tanto, tener habilidades laborales transferibles le dice a los empleadores que puedes adaptarte y trabajar en una variedad de profesiones.
¿Por qué son importantes las habilidades transferibles?
Las habilidades transferibles hacen que los cambios de carrera y la experiencia en la industria sean más simples. Las habilidades transferibles son útiles en todos los niveles de una organización, por lo que desarrollar un amplio conjunto de habilidades te ayudará a avanzar en tu carrera. Muchas organizaciones valoran habilidades suaves como la comunicación y la cooperación porque te ayudan a trabajar con éxito con otros. Los empleadores en todos los sectores valoran a los solicitantes con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales porque promueven la profesionalidad en el lugar de trabajo.
Mejores habilidades laborales para cualquier industria
Las habilidades laborales y atributos pueden ayudarte a tener éxito en tu sector actual o cambiar de carrera. Investiga las organizaciones en las que deseas trabajar y las descripciones de trabajo para obtener habilidades específicas del trabajo. Sin embargo, buenas habilidades transferibles pueden demostrar cómo tu experiencia pasada puede beneficiar a una nueva carrera. Las principales habilidades laborales transferibles incluyen:
Comunicación
La mayoría de los trabajos y sectores requieren buenas habilidades de comunicación. La mayoría de los lugares de trabajo necesitan una comunicación clara y profesional. Comunicarse con clientes y compañeros de trabajo por correo electrónico, teléfono o en persona es crucial. Los empleadores buscan personas con buenas habilidades de comunicación. Mostrar confianza en la comunicación durante el proceso de contratación podría hacer que tu solicitud se destaque. Algunas empresas pueden requerir una presentación durante una entrevista de trabajo.
Fiabilidad
Sin importar tu trabajo o sector, ser confiable te hace un excelente empleado. Las personas confiables tienen altos estándares, lo cual los empleadores aprecian. Mostrar confiabilidad puede incluir varias cosas:
– Ser puntual
– Cumplir con los plazos
– Trabajar solo y ser auto motivado
– Honestidad
– Mantener buenos estándares
La fiabilidad es una habilidad transferible que las empresas valoran. Ser confiable en el trabajo te convierte en un gran miembro del equipo, ya que tus compañeros de trabajo te apreciarán.
Gestión del tiempo y organización
La gestión del tiempo y la organización son habilidades clave transferibles. Planificar, priorizar y cumplir con los plazos son habilidades esenciales en muchos lugares de trabajo. Aunque algunas personas son inherentemente organizadas, cualquiera puede mejorar sus habilidades de organización y gestión del tiempo con práctica. Si tienes dificultades para organizar tu tiempo, una agenda o un diario pueden ayudar. Las listas de tareas y las alarmas en el escritorio pueden ayudarte a mantenerte organizado.
Colaboración y trabajo en equipo
Trabajarás con personas en tu profesión, ya sea en un equipo o solo en tu departamento. Incluso los trabajadores individuales deben colaborar en algún momento. Trabajar bien con las personas y colaborar con éxito son cualidades valiosas.
La colaboración requiere crear relaciones, hablar adecuadamente y escuchar a los demás. Desarrollar tus habilidades de trabajo en equipo puede ayudarte a ti y a tu equipo a tener éxito, ya que el éxito del equipo depende de que las personas trabajen juntas.
Resolución de problemas
La resolución de problemas y la adaptabilidad son útiles tanto en el trabajo como en la vida. Las habilidades para resolver problemas son importantes en profesiones técnicas como la medicina y en industrias orientadas al servicio, donde los clientes pueden plantear problemas únicos que requieren que pienses rápido y encuentres soluciones. La experiencia te ayuda a aprender a resolver problemas, al igual que otras habilidades. Muchas empresas valoran la resolución creativa de problemas y la tranquilidad en situaciones complicadas.
Toma de decisiones
Muchos trabajos requieren una toma de decisiones segura y un juicio sólido. Muchas organizaciones tienen procedimientos operativos estándar o mejores prácticas, pero te encontrarás con una situación única. Tomar decisiones justas y razonables teniendo en cuenta las demandas de la empresa y del cliente es una habilidad generalmente útil. Los gerentes de personas necesitan buenas habilidades de toma de decisiones ya que sus equipos a menudo acuden a ellos cuando no pueden resolver algo.
Iniciativa
Los empleadores valoran la iniciativa y las habilidades de toma de decisiones. La iniciativa significa que puedes inspirarte a ti mismo para probar cosas nuevas y hacerlas bien. Tomar la iniciativa puede ayudarte a avanzar en tu trabajo, ya que a las empresas les gustan los trabajadores autónomos. Ser proactivo y autosuficiente puede ayudarte a prosperar en cualquier negocio.
Resolución de conflictos
A pesar de tus mejores esfuerzos por comunicarte y colaborar, puede surgir conflicto profesional. Ya sea con clientes o compañeros de trabajo, la gestión de conflictos profesional y la resolución proactiva de conflictos muestran excelentes habilidades interpersonales. Los clientes generalmente necesitan habilidades de resolución de conflictos, pero también pueden utilizarse en otros trabajos.
Leadership
Las fuertes cualidades de liderazgo ayudan al avance profesional en todas las áreas. Las cualidades de liderazgo incluyen comunicación, establecimiento de metas, gestión de proyectos y auto y motivación de otros. Si deseas avanzar en tu profesión o cambiar de industria, estas cualidades son esenciales. Los buenos líderes son valorados por los empleadores en todos los sectores, así que destaca tus cualidades de liderazgo en tu CV.
Atención al detalle
La atención al detalle aumenta la productividad y reduce los errores en el trabajo. Los empleadores de varios sectores valoran la atención al detalle ya que afecta la calidad del trabajo. La atención al detalle puede mejorarse mediante la práctica de la organización y la gestión del tiempo. Reserva tiempo para revisar el trabajo para no apresurarte ni hacer varias tareas a la vez, lo que podría disminuir la calidad. Mejorar tu atención al detalle requiere habilidades de observación.
Adaptabilidad
Dado que todas las empresas y personas evolucionan, la adaptabilidad es una habilidad que se aplica a cualquier puesto. Los empleadores valoran la capacidad para adaptar procesos a desarrollos inesperados. La planificación y los planes de contingencia te ayudan a adaptarte al cambio. Cambiar de carrera o de sector requiere adaptabilidad y una mentalidad positiva, ya que enfrentarás cambios mientras te ajustas.
